Аутсорсингом называют способ ведения деятельности, когда организация передает часть выполнения своих задач сторонней компании на основании договора. Чаще всего договор аутсорсинга носит долговременный характер, лучшие кадровые агентства России заключают договор сроком на один год и более.
Ключевые моменты аутсорсинга
Аутсорсинг занимается решением второстепенных задач фирмы, при этом компания получает возможность полностью сконцентрироваться на ведении основных вопросов своей деятельности. В результате такого подхода удается сократить время и затраты на решение организационных, финансовых, человеческих факторов и повысить эффективность ресурсов.
Каковы отличия аутсорсинга от аутстаффинга и фриланса
Сотрудничество с фрилансером означает привлечение к выполнению разовых задач в конкретной компании частного специалиста, который не числится в штате. Например, в качестве фриланса компания может нанять дизайнера, сотрудничество с которым заканчивается после того, как он предоставит конкретное количество снимков для определенного проекта.
Аутстаффинг очень схож с фрилансом, но отличается тем, что такой работник фактически числится в составе профильной компании.
Преимущества аутсорсинга
К преимуществам услуги относятся:
- Снижение затрат. Компания-работодатель избавляет себя от затрат на обучение и переквалификацию сотрудников, ей не приходится тратить средства на закупку оборудования и софта, а также нести расходы по выплате премий и бонусов отличившимся работникам. Все крупнейшие кадровые агентства берут эти обязательства на себя.
- Экономия времени. Для поиска сотрудника работодателю не приходится тратить время на размещение объявления с вакансией, проводить собеседование и другие процедуры по приему нового работника в штат. Достаточно связаться с аутсорсером, озвучить требования к новому работнику и сроки, все остальные вопросы будут решены в ближайшее время.
- Избавление от социальных выплат. Оплата отпусков, больничных листов, отчисления в налоговую службу, пенсионный фонд и фонд медицинского страхования – все эти задачи берет на себя компания, предоставившая сотрудника по найму.
- Повышения качества работы. Компания может полностью сосредоточиться на выполнении своих главных рабочих функций.
Аутсорсинг – это способ эффективного управления бизнес-процессами, сокращения расходов трудовых и денежных ресурсов при ведении бизнеса. Выбрав этот способ ведения бизнеса, руководство может полностью сосредоточиться на главных аспектах деятельности.
Станьте первым!